(Decreto
Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)
Conste
por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal
Extranjero a plazo determinado, que celebran de una parte la empresa
........... con Registro Único de Contribuyentes Nº ......., con
domicilio en ........., provincia de ...., departamento de ...., cuya
constitución obra debidamente Inscrita en la ficha No ...... del
Registro de Personas Jurídicas de ......., empresa dedicada a la
actividad económica de ........................, habiendo dado
inicio a su actividad empresarial con fecha ........, debidamente
representada por ..................., identificado con Documento de
Identidad ........., según poder inscrito en la partida No
.......... de los Registros Públicos de .........., a quien en
adelante se denominará "EL EMPLEADOR", y de la otra parte
Don ................. identificado con documento de identidad
............, nacido en.........., de nacionalidad ......, de sexo
......, de ....... años de edad, de estado civil........., de
profesión o especialidad .........., con domicilio en ............ a
quien en adelante se le denominara “EL TRABAJADOR"; en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
DEL EMPLEADOR.- "EL EMPLEADOR" es una empresa
dedicada a la actividad económica descrita en la introducción del
presente documento y requiere de un (describir puesto del trabajador
a contratar)........., que se haga cargo del puesto de........
SEGUNDO:
DEL TRABAJADOR.- EL TRABAJADOR es (describir calificación
laboral)....... y declara estar calificado para el puesto ofrecido.
TERCERO:
DE LOS SERVICIOS.- Por medio del presente documento "EL
EMPLEADOR" contrata los servicios del "TRABAJADOR”, que
se llevarán a cabo en el domicilio...., distrito...,
provincia........., departamento de.....
CUARTO:
DE LA JORNADA.- La Jornada de trabajo será de lunes a
viernes de....... horas a .... horas.
QUINTO:
DE LA REMUNERACIÓN TOTAL.- “El EMPLEADOR” abonará al
trabajador, en calidad de remuneración los conceptos
siguientes:
A.
Dineraria
-
Haber Mensual.......... x 12 =
-
Gratificaciones.......... al año =
-
Otras bonificaciones....... al año =
-
Subtotal Anual =
B.
Especie
-
Vivienda por un valor anual de = S/. ....
-
Colegio para los .... hijos, por un valor anual de S/. ....
-
Auto uso, mantenimiento, combustible y.... por un valor de S/. ....
-
Otras (especificar)
-
Subtotal Anual = ....
C.
Remuneración Total
-
Remuneración Total Anual (A+B) =
-
Remuneración Total Mensual =
-
La remuneración total mensual se tomará en cuenta para determinar
los porcentajes limitativos.
SEXTO:
DEL RÉGIMEN LABORAL.- “EL TRABAJADOR” se encuentra
sujeto al Régimen laboral de la Actividad Privada y le son
aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.
SÉPTIMO:
DEL PLAZO.- El plazo de duración del presente Contrato es
de .... (Máximo tres años), de conformidad con lo dispuesto por el
Art. 5 del D, Legislativo No. 689 y del Art. 11° del Reglamento,
contados a partir de la fecha del inicio de la prestación del
servicio. La prestación del servicio se iniciará sólo al día
siguiente en que se produzca la aprobación del contrato de trabajo y
la obtención de la calidad migratoria habilitante.
OCTAVO:
DE LA BUENA FE LABORAL.- EL “TRABAJADOR” se obliga por
su parte en forma expresa a poner al servicio del “EMPLEADOR”
toda su capacidad.
NOVENO:
EFECTO DE LA APROBACIÓN DEL CONTRATO.- Se deja constancia
que las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad
Administrativa de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza
al inicio de la prestación de servicios, mientras que no se cuente
con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad
Migratoria competente, bajo responsabilidad del “EMPLEADOR”.
DÉCIMO:
DE LA CAPACITACIÓN.- Las partes asumen el compromiso de
capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que se contrató
al “TRABAJADOR”.
DÉCIMO
PRIMERO: DEL RETORNO.- “EL EMPLEADOR” se compromete a
entregar los pasajes que correspondan al trabajador al producirse el
cese. El costo será de cuenta del “EMPLEADOR” y el pasaje será
extendido a favor de las siguientes personas:
1.
.................... Titular, ...................... edad
................
2.
.................... Parentesco ................ edad ..............
3.
.................... Parentesco ................. edad
...............
4.
.................... Parentesco .................. edad
..............
DÉCIMO
SEGUNDO: DE LA TRIBUTACIÓN.- En materia de obligaciones
tributarias el TRABAJADOR queda claramente Instruido que está sujeto
a la legislación peruana.
En
consecuencia, deberá cumplir con presentar su Declaración Jurada de
Impuesto a la Renta, así como cumplir con todas las demás
obligaciones tributarias, “EL EMPLEADOR” se compromete a efectuar
las retenciones de ley que correspondan.
Suscrito
y firmado en (Perú) a los .... del mes de .... Del año 2012 en 3
ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de la
Autoridad de Trabajo, a cuya aprobación será sometido.
FIRMAS:
CONTRATADO REPRESENTANTE LEGAL
DE LA EMPRESA
*
Cuando el contrato es suscrito en el extranjero deberá contener
legalización consular.
Link de descarga del archivo íntegro:
nombre del archivo: requisitos de contratación de extrajeros.
tipo de archivo: p.d.f.
tamaño: 108kb
host: mediafire.